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第352章 千年传承

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    第三年的开春,宋岩、宋智经过多日准备,化装成契丹人,仗着跟宋融愚学的契丹语言,已经练得非常熟练,不怕契丹兵的盘问。

    临出山时,他们又打了几只山猫、野兔、野鸭、野鸡带在身上,遇到盘问就说是打猎的混出山口,无钱买马,只有步行去了红山。

    到了红山区域里,费了很大劲,才找到了千妹所说的宝藏地点。等那天黑后,才悄悄去了那个隐藏地方,取出两包金子,一包银子带在身上。

    第二天早晨,买了两匹好马,换上两身上当次契丹贵族服装。扬鞭催马“夸夸”地骑着骏马,前去拜访管红山的这块土地契丹官员。

    契丹官员一见二人送上五根金条,立刻眉开眼笑,问他们有什么要求?

    宋智道;“长官,我们家族过够流动的生活,想在红山附近建一座庄园,把我们的家族人搬到哪里去定居。

    契丹地方官员一听长官要求能不高,看在五根金条面上同意建庄。金钱不是万能,它也发挥了一定的疏通作用。

    契丹地方长官拿人钱财与人消灾,竟然,给他们编造情由,由外地迁居而来,在此地定居。庄子一建成又告之,不许叫宋家庄那是汉人的叫法,只许叫宋家营,契丹人便于管理调动。

    宋岩丹凤眼里闪过反抗情丝,心里强忍着怒火没有发作,为了下一代能过上平静的生活,为了完成千年诺言,就得忍气吞生当顺民,坐在那里默默无语好似发呆,而他的体内运用爷爷多年研制的内功心法,控制自己激情怒火。

    宋智把心里怒火瞬间压下,上前笑容满面道:“名字并不重要,只要让我们住这里就行了,这我们都非常感谢长官的帮忙,以后常来我们营子喝酒。”

    让契丹的地方长官听两句好话才走,好象在送瘟神,就差没有放鞭炮。

    宋岩、宋智回到山里,拿出他俩研究的家法、族规,念给千妹和玉妹听。

    她俩听后觉得制定很好,即能约束家长尊章守法,又能让孩子们接受传统教育,促使孩子们争当好族民,懂得怎样守住祖上传下来的家业。

    经过四人研究选定头批去营子男性成员,老人妇女和孩子在头一批都去。把没去的男性留在这里继续打猎采集山珍药品,过一年之后,再让他们秘密进营子。

    让他们尝一下妻子和孩子不在时候的滋味,磨去他们心中的怒火,为老婆孩子,为了全族人的安全,压住怒火变成温顺的小绵羊,这个改变也要一定的代价。

    宋家营,对外界的一切事情,都是都由宋智去搭理,不让家族的人去接触契丹人,避免压抑的怒火爆发。

    对家族人进行着远距离防范,达到守好红山千年的诺言。

    宋岩在家里潜心研究对下一代文化、武功如何教育的方法,宋智遇到大事,四人再商量决定。

    教育成了宋家营的主要问题,口袋里面有钱,事情就好办,请来两个有名望的教书先生,长年住营子内,可以带家眷,吃住免费的优惠条件。

    让教书先生静心叫孩子们念书。从小教育孩子们懂家法,重族规、不参政、不迁移。做安份守己的人。

    族里规定六岁以上的孩子,必须参加晨练,强化身体抵抗疾病侵入,形成练武高潮,学习武术成绩优良的,族里给予奖励,学习用具和衣服都高人一等,激发孩子们的学习劲头。

    宋岩和宋智、千妹、玉妹,对下一代的族长、管家、管事特别重视,关系到能不能守住一千年的大事,具体事情都做了系统安排。

    对女人事情做了严格规定。族长接班人,不是继承的方式,而是在第三代中经过挑选进入预备培训,前六名再经过族里的严格考试后,进行单独培训。

    接受文化、武术、管理三大方面的教育。成绩排进头三名的,是未来族长、管家、管事接班人。剩下那三个人,留做担任族里长老会预备人选。

    一旦族长、管家、管事哪个环节出现问题,他们又是替补队员,族里十年选一次长老会,由七人组成,成绩优秀者担任。

    把最优秀的人员集中在族里的中心,便于族里的今后更好的发展。

    告诫另外三十六户人家大人,谁都不许讲宋红两家以前的事情给孩子们听,违者家法从事。

    学习再好的子弟,也不许参加官府的考试,不给契丹人做事,牢记国恨家仇,有偷考者开除家族不许姓宋,给族里做过贡献立过功的人,都奖励银子或者土地。
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